De quoi votre service a-t-il réellement besoin ?
Sept à onze questions selon votre profil, trois minutes, résultat immédiat. Le parcours s'adapte à votre fonction : un cadre de santé, une direction des ressources humaines, une direction financière et un infirmier ne se voient pas poser les mêmes questions, parce qu'ils n'ont pas les mêmes contraintes. Les questions changent aussi selon que votre besoin est déjà formulé ou que vous partez de ce qui ne fonctionne pas. L'outil propose ensuite les deux familles les plus adaptées à votre situation, parmi douze — formation certifiante, diplôme universitaire, simulation, tutorat, socle e-learning, protocoles, ressources gratuites, consultation au poste de soin — et vous indique précisément où OncoIDE se situe dans ce résultat — comme réponse principale, en complément d'un autre dispositif, ou pas du tout lorsque votre besoin relève d'autre chose.
Ce que fait cet outil, et ce qu'il ne fait pas. Il oriente vers une famille de solutions à partir de vos réponses, selon une logique de pondération décrite plus bas. Il ne constitue ni un audit de votre service, ni une recommandation opposable, ni un conseil juridique ou de formation. Les décisions relèvent de votre établissement et de ses instances. Nous éditons OncoIDE, et nous vous disons franchement quand il répond à votre besoin — et quand ce n'est pas le cas. Aucune réponse n'est transmise, enregistrée ni analysée : le traitement s'effectue intégralement dans votre navigateur.
Les douze familles de solutions
Le simulateur propose deux de ces familles. Elles sont décrites ici pour que la logique soit vérifiable, et consultables sans passer par le test.
| Famille | Répond au besoin de | OncoIDE concerné ? |
|---|---|---|
| Aucune solution en l'état | Ni temps, ni budget, ni besoin formulé | Non |
| Exploration | Repérage, besoin non encore arrêté | Non |
| Organisation et effectifs | Tension d'effectif, charge de travail, absentéisme | Non |
| Outils du prescripteur | Aide à la décision clinique, bases médicamenteuses | En complément |
| Formation certifiante ou DPC | Preuve opposable, attestation, obligation triennale | Non |
| Diplôme universitaire ou pratique avancée | Spécialisation approfondie d'un professionnel | En complément |
| Simulation en santé | Maîtrise du geste, situations critiques | Non |
| Tutorat structuré | Intégration des arrivants, compagnonnage | En complément |
| Socle e-learning | Fondamentaux de la cancérologie, sur temps dédié | En complément |
| Protocoles institutionnels | Accessibilité et actualisation de vos propres documents | En complément |
| Ressources gratuites | Aucun budget mobilisable | Non |
| Consultation au poste de soin | Réponse immédiate, pendant le soin | Oui |
Comment fonctionne l'orientation
Chaque réponse attribue des points à une ou plusieurs familles. La famille la mieux notée est proposée en priorité, les deux suivantes apparaissent comme pistes complémentaires. Certaines réponses retirent des points : déclarer disposer déjà d'un parcours de tutorat formalisé réduit le score de la famille tutorat.
Deux questions pèsent davantage que les autres, parce qu'elles séparent réellement les familles :
- Le moment où le besoin se manifeste. Pendant le soin, la nuit, en effectif réduit : aucune formation planifiée n'y répond. Sur un temps dédié : aucune ressource consultable ne remplace un parcours structuré.
- L'existence d'un besoin de preuve opposable. Si une attestation ou une reconnaissance au titre du DPC est requise, seule une famille y répond — et ce n'est pas la nôtre.
La limite de l'exercice. Onze questions au plus ne remplacent pas la connaissance que vous avez de votre service. Le résultat est une orientation, à confronter avec votre direction des soins, votre service formation et votre réseau régional de cancérologie. Si le résultat vous paraît faux, il l'est probablement : vous en savez plus que ce simulateur.
Questions fréquentes
Le simulateur oriente-t-il systématiquement vers OncoIDE ?
Non. Le simulateur couvre douze familles de solutions, dont plusieurs auxquelles OncoIDE ne répond pas : une formation reconnue au titre du DPC, un diplôme universitaire, un atelier de simulation, ou encore un problème d'effectif qui ne relève pas de la formation. Dans ces cas, l'outil vous le dit et oriente vers ce qui convient, y compris vers des ressources gratuites comme ONCO AURA ou Onco-TICE. En revanche, OncoIDE apparaît dans six des douze résultats — une fois comme réponse principale, lorsque le besoin porte sur la consultation au poste de soin, et cinq fois en complément d'un tutorat, d'un socle e-learning, d'un diplôme, d'un travail sur les protocoles ou d'outils conçus pour le prescripteur. C'est cohérent : la plupart des services d'oncologie combinent plusieurs leviers, et la documentation consultable en fait partie.
Mes réponses sont-elles enregistrées ?
Non. Le simulateur fonctionne entièrement dans votre navigateur, en JavaScript. Aucune réponse n'est transmise à un serveur, aucune donnée n'est enregistrée, et le simulateur ne dépose aucun cookie. Vous pouvez fermer la page à tout moment : aucune de vos réponses ne subsiste. C'est aussi pourquoi aucun email n'est demandé pour obtenir le résultat.
Sur quoi repose l'orientation proposée ?
Sur deux mécanismes combinés. D'abord des règles de priorité : certaines réponses court-circuitent le calcul, parce que le besoin qu'elles expriment ne se négocie pas. Déclarer que l'équipe part oriente vers l'organisation, quelles que soient les autres réponses ; ne disposer d'aucun budget oriente vers les ressources gratuites ; exiger une reconnaissance DPC oriente vers un organisme enregistré. Ensuite un système de pondération : chaque réponse attribue des points à une ou plusieurs familles, et déclarer disposer déjà d'un dispositif retire des points à la famille correspondante. Le parcours lui-même s'adapte à deux niveaux. Selon votre fonction d'abord : un cadre de santé est interrogé sur l'intégration des arrivants et l'harmonisation des pratiques, une direction des ressources humaines sur l'arbitrage du plan de formation et la fidélisation, une direction financière sur l'engagement contractuel et la procédure d'achat applicable, un responsable qualité sur la certification et le circuit du médicament. Selon l'état de votre réflexion ensuite : si le besoin est formulé, on vous le demande ; sinon, on part de ce qui ne doit plus se produire.
Combien de temps prend le test ?
Sept à onze questions selon votre fonction et vos réponses, environ trois minutes. Les questions posées à une direction financière ne sont pas celles posées à un infirmier. Le résultat s'affiche immédiatement, sans inscription et sans email. Vous pouvez recommencer autant de fois que vous le souhaitez, notamment pour comparer deux situations différentes dans votre service.
Le résultat vaut-il un conseil professionnel ?
Non. Ce simulateur est un outil d'orientation, fondé sur des ressources publiques et sur les critères qui distinguent les familles de solutions. Il ne constitue ni un audit de votre service, ni une recommandation opposable, ni un conseil juridique ou de formation. Les décisions de formation relèvent de votre établissement, de sa direction des soins et de ses instances.
Pourquoi un éditeur de logiciel publie-t-il un outil qui peut l'écarter ?
Parce qu'un cadre de santé orienté vers une solution qui ne correspond pas à son besoin fait perdre du temps à tout le monde, y compris à nous. Nous préférons qu'il le sache en trois minutes plutôt qu'après trente jours d'essai. Et parce qu'un outil qui conclut toujours en faveur de son éditeur ne sert à rien : sa seule valeur tient à sa capacité à dire non.
Les ressources citées sont-elles exhaustives ?
Non. Le simulateur cite les ressources françaises identifiées lors d'une cartographie conduite en août 2026 à partir des informations publiées par chaque acteur. D'autres existent, notamment au niveau régional. Votre réseau régional de cancérologie et votre service formation sont les mieux placés pour compléter cette liste.
Publication
Baromètre OncoIDE 2026
Neuf indicateurs sourcés sur les compétences et la formation des infirmiers en oncologie.
Analyse
Les cinq leviers de compétence comparés
DU, formation continue, tutorat, simulation, documentation : délais, coûts et limites.
Analyse
E-learning ou autoformation ?
Deux logiques, deux moments, et comment savoir lequel manque à votre service.
Sources
- Haute Autorité de Santé — Référentiel de certification des établissements de santé, version 2025. Critères 2.2-05 et 3.2-02.
- Arrêté du 14 septembre 2016 — critères d'enregistrement des organismes de DPC auprès de l'ANDPC.
- Code de la santé publique — article L4021-1, développement professionnel continu.
- ONCO AURA — 76 fiches de bonnes pratiques infirmières en cancérologie.
- Dispositif spécifique régional du cancer Grand Est — formation Onco-TICE destinée aux IDE nouvellement arrivés en cancérologie.
- École du Cancer de Montpellier — modules e-learning destinés aux infirmiers.
- Enquête nationale française auprès de 55 infirmiers en pratique avancée oncologie-hématologie, juin à septembre 2023.
- Étude européenne sur la culture de sécurité en cancérologie — 393 infirmiers, Estonie, Allemagne, Pays-Bas, Royaume-Uni.
- Cartographie des ressources françaises établie en août 2026 à partir des informations publiées par chaque acteur sur ses supports officiels.
Les organismes cités ne cautionnent pas OncoIDE et ne lui sont pas affiliés. Leur mention constitue une référence bibliographique. Cet outil est informatif et ne constitue ni un conseil juridique, ni une recommandation de soin, ni un audit.